在工伤事故中，如果出现死亡情况，工伤死亡赔偿的分配往往会引发争议。那么，工伤死亡赔偿的钱到底是给父母还是给妻子呢？今天，我们就从司法局的角度来为大家详细解答这个问题。
一、法律依据及相关规定
根据《工伤保险条例》等相关法律法规，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
二、工伤死亡赔偿的分配原则
近亲属共同享有
工伤死亡赔偿的钱并非只给父母或者妻子一方，而是由死者的近亲属共同享有。近亲属一般包括配偶、父母、子女等。
考虑实际情况
三、案例分析
案例一：小王在工作中因意外事故死亡，获得了一笔工伤死亡赔偿款。小王的妻子认为这笔钱应该全部归自己和孩子所有，因为她要抚养孩子长大。而小王的父母则认为他们也应该得到一部分赔偿款，以保障晚年生活。双方为此产生争议，最终通过法律途径解决。法院根据小王家庭的实际情况，综合考虑了各方的经济状况和生活依赖程度，对工伤死亡赔偿款进行了合理分配。其中，丧葬补助金用于小王的丧葬事宜；一次性工亡补助金在妻子和父母之间进行了适当分配；供养亲属抚恤金则根据小王父母和孩子的实际情况进行发放。
案例二：小李因工伤去世，其妻子和父母在赔偿款分配问题上无法达成一致。妻子认为自己一直陪伴小李，且要独自承担家庭的经济负担，应该多分一些赔偿款。而父母则认为他们含辛茹苦将小李养大，现在失去了儿子，也需要经济上的保障。经过调解，双方同意按照一定比例分配工伤死亡赔偿款。丧葬补助金用于小李的丧葬支出；一次性工亡补助金由妻子和父母平均分配；供养亲属抚恤金根据父母的实际情况进行发放，妻子则通过其他方式获得一定的经济补偿。
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